昨日から7月がスタート。
ドタバタしているうちに前回のBlogから日が経ってしまった事に気付きました苦笑
東京都のStep3が解除されて何日か経過しましたが、未だお客様によっては
リモートワークを継続されていらっしゃる所もあります。
企業人にとって働き方改革に近い印象であったものが今回着目をされた
「テレワーク」だと思いますが、他にも何があったでしょうか。
基本的には、「密」を避けるという事が主旨ということもあり、
会議座席の広さを保つ、通勤する時間帯をずらす、という事が記憶に新しい所です。

弊社では5月から「Web面談」という採用活動の準備をスタート致しました。
これは勿論コロナ前では行っていない1つのパラダイムシフトかと思います。
距離や時間に縛られないというメリット以外にも、面談にいらっしゃる方の
緊張感も直接面接よりは少なくなっているという効果も出ているようです。
灯台もと暗し。まだまだ前向きに改善できるものはありそうです。
＃良いアイキャッチ画像がなかったので先週夜に中野で飲食したお店の写真を記載していますw