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■ネクステージはココが違う!
●教育も研修も充実
イメージネクステージグループでは、社員1人1人のレベルにあわせてスキルアップできる環境サポートの充実を図っています。

◆ITスキルアップセミナー(無料)
ネクステージグループ社員には、実務に役立つITスキルアップセミナーを無料で受講していただけます。基礎編、応用編など多彩なコースをご用意しておりますので、ご自分に合ったスキルレベルの講座を受講して頂き、スキルアップを図っていただくための講座です。

◆ヒューマンスキルアップセミナー(無料)
ネクステージグループ社員には、実務に役立つヒューマンスキルアップセミナーを無料で受講していただけます。ビジネスマナーを身につけた、感じの良い動作や応対は、お客様との信頼関係を育てるとともに、社内の良好なコミュニケーションを築くための講座です。

◆情報セキュリティアップセミナー(無料)
ネクステージグループ社員には、実務に役立つ情報セキュリティアップセミナーを無料で受講していただけます。近年のビジネスにおいて、最も重要ともいえる「情報セキュリティ」について敏感になっていただくための講座です。

◆社外セミナー受講制度(無料)
ネクステージグループ社員には、グループ指定の社外研修セミナーを無料で受講していただけます。社内セミナーだけでは補えない「ITスキル」「ヒューマンスキル」「情報セキュリティ」に関する多彩なコースをご用意しています。


●優しい制度も充実
イメージネクステージグループでは、社員1人1人が快適な社員生活を送れるような優しい制度の充実を図っています。

◆前給制度
ネクステージグループでは東京都民銀行と提携し、給与支払日より前に給与の一部を受け取れる「前給制度」をご用意しております。必要な日、必要な時間に申請1つですぐに給与を受け取ることができます。

◆社員紹介制度
ネクステージグループ社員が友人や知人を紹介し、ネクステージグループの社員となった場合には、永続的にお給料に報奨金が付与されます。これは、少しでも多くの気の合う仲間を会社にご紹介していただくための制度です。

◆通信費助成制度
ネクステージグループ社員には、個人でもつ携帯でも仕事で使用せざるを得ない場合のことを考え、通信費の助成を行っています。

◆物品費助成制度
ネクステージグループでは、一人一人のスキルアップ支援のためにパソコン購入やソフトウェア購入等のIT関連品にかかる物品費の助成を行っています。

◆コミュニケーション助成制度
ネクステージグループでは、「社員同士」「社員とお客様」の食事会や飲み会などにかかる費用をコミュニケーション費用として助成を行っています。

◆誕生日お祝い制度
ネクステージグループでは、社員のお誕生日のお祝いに日頃の感謝の気持ちを込めてささやかなプレゼントを進呈しています。

◆結婚記念日お祝い制度
ネクステージグループでは、社員の結婚記念日のお祝いに日頃の感謝の気持ちを込めてささやかなプレゼントを進呈しています。

◆財形制度
ネクステージグループでは、社員の計画的な財産形成を支援するため、財産形成預金制度を導入しております。

◆住宅購入支援手当
ネクステージグループでは、住宅購入を支援するため、対象となる社員に手当を支給しています。


●仕事もプライベートも充実
イメージネクステージグループでは、プライベートを充実させるために、先ずは仕事の充実を考え様々な取り組みを行っています。

◆プロジェクトアンケート
全てのネクステージグループ社員に対して、3カ月に1度、スキルチェックシートとプロジェクトヒアリングシートといったアンケートを配布しています。このアンケートによって、本人の希望や将来性を考慮して、その人にあったプロジェクトに参画できるように取り組みを行っています。

◆FaceToFaceコミュニケーション
全てのネクステージグループ社員に対して、6ヶ月に1度、弊社独自の方式によるFaceToFaceの打ち合わせを実施し、本人の希望や将来性を考慮して、その人にあったプロジェクトに参画できるように取り組みを行っています。

◆勤務時間3原則
『IT業界は勤務時間が長い』というイメージがあると思いますが、ネクステージグループでは「月に40時間を超える時間外勤務はしない、させない、やらせない」といった3原則がありますので、心もからだも良好な状態で『仕事』と『プライベート』の充実感をより一層高めて頂ける体制を整えています。

◆研究・調査奨励制度
ネクステージグループでは、新規事業企画案や社内システムに関する調査や研究を積極的に活動して頂くために毎年予算を設けています。この制度の目的は、プロジェクトマネージメントのシュミレーションを経験することによりマネージメントスキルをアップしていただくことです。
マネーメントスキルを成長させるということは、個人としての仕事の幅が拡がることはもちろん会社としても新たなビジネスに挑戦するチャンスにもなります。
私たちは自分を成長させたい人を常に応援できる体制を整えています。


●福利厚生も充実
イメージネクステージのエッセンスは「人」という財産です。ネクステージグループでは、より快適な生活のために様々な福利厚生制度の充実を図っています。

◆海外研修旅行・国内研修旅行
ネクステージグループでは、心とからだのリフレッシュのために、海外研修旅行(2年に1度)や国内研修旅行(1年に1度)を実施しています。国内旅行では、カート場を貸し切っての「ネクステージカップ」を毎年開催しています。

◆福利厚生施設
ネクステージグループ社員は、加入保険組合や加入商工会議所提携の100を越える全国各地の宿泊施設や、スポーツクラブをいつでも利用することができます。

◆スポーツイベント
ネクステージグループでは、社員同士のコミュニケーションや心とからだのリフレッシュのために、さまざまなスポーツイベントを積極的に開催しています。特に野球の活動は盛んで、社内野球部では定期的な練習や大会への参加を行っています。

◆コミュニケーションイベント
ネクステージグループでは、社員同士のコミュニケーションや心とからだのリフレッシュのために、さまざまなコミュニケーションイベントを積極的に開催しています。バーベキュー大会やボーリング大会、そして今では恒例となった「社長と登る登山大会」もイベントの一つです。